适合郑州尖刀电子科技有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课

• 2.研发环节财务BP决策支持
• 层次分明——【图层】
• 时间管理
• 目标管理概述
• 团队管理
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 模块四 知人善用，学会用人
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 了解自我和他人
• 自回归模型（AR）
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 销售成交力-推动成交
• 团队管理
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 时间管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 表格美化
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%