适合广州市黄埔沙步实业公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课

• 关键思维力
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 渠道合作与管理
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 模块十：自我管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 策划
• 合作力
• 提高数据的可读性
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 用Excel进行行政人事管理
• 销售谈判
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 维生素与健康

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%