适合山东新世纪酒店的企业培训课程

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  赢在习惯

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课

• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 创建演示文稿的技巧
• 产品增长
• 建立威信
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第九章
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 假设检验实例
• 前端-管理后台设计实现
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 2.全面预算实施的环境保障
• 先导篇
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 模块五、策略评估
• 设计管理
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%