适合北京瑞龙科技有限公司的企业培训课程

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  方格魔法笔记

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

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  诚信是企业发展的基石

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课

• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• SQL INSERT语句
• 项目管理基础
• TPM的两大基石
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 自我改善与提升
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 区块链技术未来展望
• 模块五 绩效管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 课程简介
• 总论
• 第一章
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%