适合元谋县金娥餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之书信往来

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  财务报表分析实务

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  领导力系列

  • 在线课

• 第 1 章：有效是可以学会的
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 为什么我的薪水停滞不前
• 4.0 分析 Analyze
• 情绪与压力管理
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 早晚会与透明化建设
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 环境因素及控制措施2
• 销售谈判
• 日期时间函数的运用（上）
• 模块七：组织干预
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 走进移动端架构师
• 当下企业成本现状与挑战
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第 2 章：认识你的时间
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%