适合深圳市广业达精密工业有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课

• 打造超级组织的四大路径?
• 章节2
• 工作无好坏，关键是需要
• 导师制项目实施
• DataSet API编程
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 二、创新自信力的养成
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 专栏及盐值的作用
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 数字营销
• 人才选拔技术
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• Word-01 Word篇课前导读
• 建立威信
• IOC架构设计
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 模块一：确定篇
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%