适合广州李稻科技有限公司的企业培训课程

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  《卓有成效的管理者》精读

  • 在线课
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  耳机聋拯救大作战

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  高效达成结果的执行力

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 社会责任必会事项-目的与定义
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 团队管理
• 实操篇
• 项目管理基础
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 4.人力预算分析模板设计
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 高手：函数公式入门到进阶
• 发刊词
• 项目关闭
• Coral插件化框架介绍
• 假设检验
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 企业业务循环类型介绍
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 分布式日志收集框架Flume
• 第二章-系统化助力组织变革
• 精致服务的能力

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%