适合安徽明远信息科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  建筑施工安全管理

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 销售谈判
• 店长成长包
• 效益管理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 可视化实战
• 第一章 常见问题与改进篇
• 民企如何实现国资反向混改
• BSCI—审核详解2
• 5.内部控制评价与改善
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 案例开发
• 项目管理基础
• 竞业限制—概要及法律框架
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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