适合深圳市恒邦天下科技有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• 自我认知的力量
• 比特币的起源
• KA终端常态维护
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 改进
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 先导篇
• 章节3：money篇
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 课程介绍
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第2章 文件类缓存
• 财务分析指标
• 6.现场工作与报告发布
• 投资银行活动的四个主要领域
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 统计与求和函数应用技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%