适合深圳市鑫腾达通讯技术有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课

• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 几种常用的函数
• 准备期Start
• 计划流程法
• 创建购买构想
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 创新力
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 第二周：自我发展
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 杠杆收购指南
• PPT视频入门

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%