适合钜林信息技术（上海）有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课

• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 古希腊的艺术
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 五、实践指导
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 减脂与健康
• 专项业务
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 销售谈判
• 数据库服务
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 步步为赢
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• PPT实用打印技巧

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%