适合张家口市祥宇酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS008
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 发刊词
- 课程总结
- 第四章 仲裁员
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 聊聊课程开发那些事儿
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 行和列
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 教练通识
- 混战计
- TensorFlow2.0概览
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 发刊词
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
适合张家口市祥宇酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合张家口市祥宇酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%