适合四川盛开天元科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• Python的函数
• 模块四：项目执行与监控过程
• 模块一：确定篇
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 投资银行追求的策略
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 章节6：辅导反馈
• 基础管理才智
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 情绪管理
• Python的编程简介
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• SQL视图
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 收官篇：铸就未来，知行合一

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%