适合汕头保税区松田电子科技有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  职业病常见种类与发生原因

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 三项费用及成本控制
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 新品上市概论
• 模块一：组织战略的组成
• 等候服务的优化秘籍
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 培训调研
• 三、团队篇
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%