适合南京天外阁网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 情绪管理
- 五步成册
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 市场营销:长期的营销战略
- 精确需求的能力
- 6.预算编制的实施
- 多元思考完美结果呈现
- 策划与运行环境
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 现场目视化管理
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 章节1:看“清”局势
- 3.全面预算实施的启动
- 流行的数据科学技术
- 定价和收款的商务谈判
- 支持
适合南京天外阁网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合南京天外阁网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%