适合株洲市芦淞区佳佳网吧的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课

• 第21章 版本迭代与数据监控
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 复盘结构化
• 知乎运营概述
• Python编程基础
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 情绪管理
• 销售基本策略
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 一、大客户销售的角色定位
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第6章 应用程序缓存
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 绩效目标的制定与分解

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%