适合常州隆科车辆部件有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  报表分析与舞弊识别

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 故事与语言
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第六章
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 智能网联汽车技术概论
• 加速期Accelerate
• 跨部门协作
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 出击期Approach
• 时间管理
• 财务部门在绩效管理中的角色
• devops和k8s
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 企业升级的新竞争方法论

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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