适合厦门热气球餐饮有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课

• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 坚定自信
• 延伸管理
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 团队管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 跳出定式
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 资本资产定价模型
• 目标与关键成果法（OKR）
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• SQL SELECT语句
• 发刊词
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 分析篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%