适合迈泽科技电子（深圳）有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  互联网+

  • 在线课

• 人本激励与案例管理法
• 6.现场工作与报告发布
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 模块三、交际沟通篇
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 订单管理
• 模块七：关键客户成功谈判
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 视同销售税会差异协调管理
• 图表进阶技巧
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第四章-培训项目规划实施
• 坚定自信
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 模块一：计划

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%