适合杭州优之学科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  中层管理者的六堂必修课

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  销售业务管理解码

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• 项目管理基础
• 四：共事篇
• 标准介绍-理解管理系统1
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 演讲倒计时：第5天
• 新手：高效录入和编辑数据
• 章节1 人才管理
• 软件测试工程师综合就业指导
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 函数篇
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 新能源汽车产品工程设计
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 商业路演
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 用户、商品服务重构

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%