适合昆山广亭置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
- 绩效评估
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
- 投资银行：特斯拉估值
- “货”篇——现货管理落地系统
- 第23章 加餐：vue-loader源码解析
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 坚定自信
- 第 6 章：决策的要素
- 管理绩效
- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
- 绩效评价
- 质量管理检查、分析、评价和改进
适合昆山广亭置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合昆山广亭置业有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
