适合珲春市玉善餐饮有限公司的企业培训课程

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  向上管理

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  赢在中高层　练5e带团队

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• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 绩效计划与目标设定
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 模块一：确定篇
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 模块一：工具篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 精力高效法
• 了解自我和他人
• 投资银行服务的崛起
• 口头表达技巧
• 3.企业财务内部控制
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 新能源汽车产品工程设计
• 打造超级组织的四大路径?
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%