适合青岛泽咸科技有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
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  跟博世学工业4.0智造

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  OMO-《班组长必备30招》
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课

• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 先导课
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 商业战略：波特的五力模型
• 多元思考实现持续改进
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 会计师审计重点
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 会议管理-会议流程与角色
• 职业态度
• 发刊词
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 模块四、借势造势篇
• 变革管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%