适合哈尔滨思嘉博装饰工程有限公司的企业培训课程

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  企业如何应用AI技术

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• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 模块四：班组长的质量管理
• 笔记视觉化
• 用视觉助力职场
• TensorFlow2.0概览
• 情绪与压力管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 养生有道之 一周养生
• 采购生产与交付后活动
• 模块一 管理者角色转型
• 第三章：销售过程管控
• 商业战略：寻求竞争优势
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 表达有形象
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%