适合珠海市凯豪酒店有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课
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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课

• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• Go基础知识入门
• 模块三：组织战略升级管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第三章
• 第一部分：售前岗位再认知
• 成本利润一手抓
• 第1章 课程介绍
• 自觉力
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• HAPPY沟通
• 涉外用工—法律关系认定
• TISAX管理体系标准背景
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 菜单获利
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 突发食物中毒该怎么办

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%