适合山东恒上控股集团有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  向华为学增长 从战略到执行

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  生态文明与全球气候变化

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• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 清算程序与破产程序的衔接
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 企业通过什么方式进行自我检查
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 合同解除条款如何安排
• 六：从成功到有意义的人生
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第二章
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 维护保养系统

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%