适合北京老吉堂餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 下载“员工“数据库
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- 延伸管理
- 1.IPO审核新变化
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 12.宝钢预算管理实践
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 数字化转型原版进阶
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 学习力
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 8.内部控制要素
- 模块六:组织流程
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 章节3:money篇
- 教学设计
- 专项业务
适合北京老吉堂餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京老吉堂餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%