适合合肥祥华食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- Java拓展
- 时间管理
- 章节4:“领”导团队
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 加速期Accelerate
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 了解自我和他人
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 章节2 组织管理
- BSCI之常见术语
- 员工管理
- 第九章
- 会议工具包
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 情绪管理
- 团队评议:团队远航平衡器
适合合肥祥华食品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合合肥祥华食品有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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