适合重庆远澜房地产开发有限公司的企业培训课程

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  投诉是宝系列课

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 训练管理系统
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 用户经营飞轮
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 商业战略：企业发展战略
• 什么是真正科学的预防医学
• 先导课
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 资本市场：股票资本市场
• 2.认识资产负债表
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• ChatGPT招聘实战
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 私域数据分析
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 销售谈判
• 债务人常见拖延手法及对策
• 章节4

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%