适合重庆欧迈乐科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 采购篇
- 统计与求和函数应用技巧
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 图表分析
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 模块二 树立威信
- 二、管理的更新
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 章节3 高级招聘
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 多元思考理清关键任务
- 活动运营套路比创意重要
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 学习每门学科的收益
- 激活下属:员工爱上工作的秘密
适合重庆欧迈乐科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合重庆欧迈乐科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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