适合杭州蓝宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

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  建筑施工安全管理

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  引领经营的商学院建设

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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• 养生有道之 一周养生
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 抓住本质，看清会议
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 绩效评价
• 步步为赢
• 软件测试工程师就业面试指导
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 坚定自信
• 坚定自信
• 三、设计思维流程
• 施工企业的物资管理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 模块五、策略评估
• 章节2：懂“得”相处
• 课程结束
• 章节5

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%