适合上海柿油信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 第一章：重新认识项目
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 基础篇
- 发刊词
- 口头表达技巧
- 第一部分：数字时代的财务变革
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 学成“下山”
- 税务筹划精讲
- 3.全面预算实施的启动
- 五：为关键位置选择人才
- 团队管理
- 模块三：方法
- 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
- 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
- 坚定自信
- “清单工作法”：让你效率提高至少30%
- 原型保护概念
适合上海柿油信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海柿油信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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49%
