适合喀什阳光物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
• 

  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课
• 

  微软Excel高手速成秘笈

  • 在线课
• 

  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 时间管理
• 了解自我和他人
• 10个数值类型设置技巧
• 主题一：食品安全法规
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 2.战略研讨
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 3.财务BP价值创造
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 成本控制途径及改进措施
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 4.审前准备阶段
• 三：创造机会滋生的土壤
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 会议管理-会议的执行
• 用“财务数据分析”辨别投资风险

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%