适合深圳市拉格朗日科技有限公司的企业培训课程

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  手把手教你写出好简历

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  赢在医药营销第四终端

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• PPT实用打印技巧
• 初识Flink 第1章
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 二、探索绩效差距
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第22章 电商产品总结
• 时间管理
• 世界上最卓越的服务体系介绍
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 5.审计实施阶段
• 团队管理
• 模块五：组织授权
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 模块一：关键客户重新定义
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%