适合杭州欧舒康科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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  聚势行动学习

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 基本数据库术语
• BSCI—审核详解1
• 管理工作
• 会议管理-会议架构
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 2.票据的法律及税务风险防范
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 利润表及案例
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 项目关闭
• 章节2
• 目标体系
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 新物种
• 突发心脏病如何急救处置
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%