适合珠海富利达锂电科技有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  企业顶层股权设计

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 一、关键改进赋能管理
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 基础篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 团队管理
• 人才选拔技术
• 3.年度目标确定
• 章节1 高级招聘技能篇
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 容器，go编程思想
• 时间管理
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• Spark Streaming整合Kafka
• 角色认知
• 文档安全与批注修订技巧
• PPT视频入门
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 快速减压有妙招

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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