适合诺葵信息技术（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  柔性管理

  • 在线课
• 

  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课

• 六：从成功到有意义的人生
• 先导课
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 性能优化
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 模块四：班组长的质量管理
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 招聘计划
• 二、对关键角色的有效辨识
• 商品微服务的grpc服务
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 5.全寿命周期成本之思维
• IATF16949组织背景及环境
• Flink Connectors
• 稳定性优化
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 国际贸易结算
• 模块二：角色认知

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%