适合沈阳众亿行置业有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

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  新常态:制造业如何转型

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  11节课塑造学习型组织

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 口头表达技巧
• 角色认知与心智修炼
• 新用户
• 情绪管理
• 用户经营飞轮
• 第15章 用户系统设计与实现
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 信用评价分析和综合运用
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• TISAX管理体系标准背景
• 章节4 业务能力提升
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%