适合烟台峰举房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 模块二 树立威信
• MS002
• 销售谈判
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 抓住本质，看清会议
• 航空业质量管理基本知识
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 终端动销策划与组织实施
• 营销获能
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 1.集团资金管理原则与模式
• 自觉力
• 销售谈判
• 样式模板与创建目录技巧
• 专业：数据图表入门到进阶
• 模块四：潜在型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%