适合烟台大耳朵餐饮有限公司的企业培训课程

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  4S店服务顾问实战课

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  积极协同

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 基础管理才智
• 仓库管理
• 3.北交所上市财务实务
• 课程内容与讲师介绍
• 2.成本管控中的关键指标
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• Spark Streaming项目实战
• 模块三：工具篇
• 术语、组织环境与领导作用
• 第31章 计算机图形学初级
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 2.经营风险导向的内部控制
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 国际贸易术语

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%