适合商洛金东电子科技有限公司的企业培训课程

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  商务演示的成功奥秘

  • 在线课
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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• 情绪管理
• 坚定自信
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 【视频号基础操作篇】
• 术语、组织环境与领导作用
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 创建演示文稿的技巧
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 利润表及案例
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 项目管理基础
• 发刊词
• 审计沟通情景案例分析1
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 章节7：有效激励
• 模块一：与时俱进，影响团队

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%