适合宁波福乐电子有限公司的企业培训课程

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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

  • 在线课
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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 经营计划系统
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 学习SQL的第一步
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 组织的数字化转型
• 用人所长
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第二章：实战篇
• 区块链与金融机构
• 发刊词
• 第三章：销售过程管控
• 放行与绩效评价
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 先锋领导力建议——初级篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%