适合阳谷澳林电子商务产业园有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 六、设计思维流程--生成想法
• 项目关闭
• 会议管理-会议案例
• 几种常用的函数
• ChatGPT招聘实战
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第一章
• 口头表达技巧
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 向上管理
• 时间管理
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第二章

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%