适合一美信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  教育工作者的诚信建设

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• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 轮胎空腔噪声
• 坚定自信
• 模块三： 领导变革
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 经营管理
• 销售谈判
• 第三步：查KS
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 3.0 测量 Measure
• 团队管理
• 1.财务转型与价值创造
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%