适合杭州享福多智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
• 

  训练营-《实践型教练领导力》
• 

  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
• 

  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

  • 在线课

• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 章节4：数据可视化呈现
• 多元思考理清关键任务
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 理论导入
• 比特币的五大基本特点
• 2.财务BP与项目管理
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 了解自我和他人
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 沟通有情商
• 6.0 控制 Control
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%