适合广州金思汽车配件有限公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课

• 时间管理
• 第四关：持续经营
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 三封 封价值
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 设定目标
• 融资金额估算方法
• 时间管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 基础管理才智
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第一章 制定客户关系策略
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第二章-系统化助力组织变革
• 模块二：角色认知
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第22章 加餐：webpack5源码解析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%