适合清河县耀恒汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  质量管理-质量管理八大原则

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 二、探索绩效差距
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 爆款医药电商产品选品策略
• 五大原则，让你与上司共赢
• 描述性统计实例
• 采购四级降本：商务降本
• 条件语句
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 模块六：规划行动
• 走近数字化领导力
• 笔记视觉化
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 坚定自信
• 模块一： 企业变革综述
• 条件语句
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 学会基础操作，Word快速入门
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%