适合杭州弘远房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 孩子学习好，情绪很重要
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 章节1：序言
• 销售心理学
• 压力处理法
• 第二章-系统化助力组织变革
• 路噪传递路径与识别
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 章节5 沟通影响力提升
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 发刊词
• 章节1
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 基础管理才智
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 1.财务转型维度
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 业务夯实渐入佳境
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%