适合围炉（广州）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  始于战略,终于使命

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  非凡知作—微课开发

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• 学会基础操作，Word快速入门
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 2.财务组织转型与职责
• 古希腊的科学
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 1.0 六西格玛概论
• “售”篇——精准销售落地系统
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 沟通合作
• 绩效计划与目标设定
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%