适合天津睿思天成科技有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

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  透过结构看情绪管理

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课

• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 质量管理
• ChatGPT基础认知
• 时间管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 10个数值类型设置技巧
• 基础管理才智
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 商业战略：基本介绍
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 能力提升之“器”
• 计划篇
• 第三章：用5S强化现场根基
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• HiAbility SDK开发
• PPT-10 高手必会的效率神器

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%